«Затронет каждую профессию. Каждого человека»: зумеры активно критикуют внедрение ИИ, из-за которого корпорации урезают персонал

Совсем недавно ИИ продавали как технологию, которая «освободит человека от рутины», однако теперь миллионы работников всё чаще слышат другое: ИИ может освободить работодателя уже от них самих.

Искусственный интеллект всё активнее внедряется в жизнь работников не как помощник, а как причина массовых сокращений и заморозки найма. Работодатели особенно не скрывают, что для них урезать людей в пользу ИИ означает сбросить «лишний балласт». Как выразился Билл Уинтерс – глава британского банка Standard Chartered, который в ближайшие 4 года уволит более 7 тыс. сотрудников, – «дело не в сокращении расходов, а в замене «менее ценного человеческого капитала» на ИИ». Недавно и Марк Цукерберг заявил, что «большие команды», работающие над проектом – в прошлом, и теперь всё делает один человек.

По прогнозам, к 2030 году за счёт внедрения ИИ европейские банки могут сократить около 200 тыс. рабочих мест. Не отстаёт и техносектор: к примеру, Amazon планирует избавиться от 30 тыс. сотрудников, Microsoft – от 26 тысяч.

Всё больше молодых специалистов, которые только входят в профессию, воспринимают ИИ не как «технологию будущего», а как инструмент оптимизации, после которой кто-то останется без работы. По результатам опроса Gallup, почти половина зумеров считает, что риски ИИ перевешивают его преимущества. Только 15% видят в технологии одни плюсы. Ещё год назад таких было заметно больше.

Своё недовольство молодёжь не боится проявлять публично. К примеру, студенты Аризонского университета освистали бывшего CEO Google Эрика Шмидта, когда он выступил перед ними с заявлением, что ИИ «затронет каждую профессию, каждый класс, каждую больницу, каждую лабораторию, каждого человека». Досталось и топ-менеджеру девелоперской компании Tavistock Development Company Глории Колфилд, которая заявила выпускникам, что «подъём ИИ – это следующая промышленная революция». Уже работающие специалисты пытаются саботировать внедрение ИИ на местах – так сотрудники Amazon научились имитировать работу с помощью ИИ, выставляя ему ненужные, избыточные и заведомо непродуктивные задачи.

Негативное отношение зумеров к ИИ связано не столько с самой технологией, сколько с тем, в чьих интересах она внедряется. Если бы автоматизация использовалась для сокращения рабочего времени, облегчения труда и повышения качества жизни сотрудников, реакция общества была бы совершенно иной. Однако сегодня ИИ внедряется прежде всего как инструмент повышения прибыли корпораций, и решения о его использовании принимаются без какого-либо контроля со стороны самих работников.

Телеграм: t.me/ainewsline

Источник: vk.com

Комментарии: