На этой неделе тихо закончилась эпоха, которая длилась двести пятьдесят лет. Большинство этого ещё не заметили

Спойлер: Что останется от человека, если выключить его рабочую социальную функцию? Если труд перестаёт быть основанием дохода, что становится основанием?

Причем, чтобы вы меня правильно поняли, я в таких постах размышляю не о развитии, а о будущем релаксологии, о тех, кто готовится выйти на рынок труда. Кто будет платить за ваши услуги, если экономика сильно изменится в худшую сторону, а средний класс столкнётся с увольнениями и безработицей?

И что важно делать уже сейчас, чтобы остаться востребованным через пару лет? Скопирую сюда кусочек поста из Дзена, убрав несколько абзацев, а первоисточник, если захотите, сами найдёте.

Итак:

..." В провинции Шаньдун, в одной игровой медиакомпании, недавно уволилась HR-менеджер. Обычная история, ушла, попрощалась, сдала пропуск, только вот следующим утром в корпоративном чате появился её цифровой двойник. Та же манера общения, та же логика ответов, те же формулировки, тот же тон. Коллеги несколько часов не могли понять, что разговаривают не с человеком. Не потому что двойник был особенно умным, а потому что оригинал был особенно…(каким?)…задокументированным!

Это не страшилка из антиутопии. Это апрель 2026 года и у этого есть название – «colleague.skill.»

Инструмент появился на GitHub (это облачная платформа для хранения IT-проектов) 30 марта. Идея проста как день: надо лишь скормить нейросети, переписку сотрудника, его документы, рабочие письма, скриншоты и получить ИИ агента, который пишет его стилем, мыслит его логикой и, по словам создателя, даже умеет перекладывать вину на других. Это было занесено в документацию как фича, а не как баг. Как результат за 5 дней с момента публикации данного кода на GitHub, у проекта десять тысяч звёзд от пользователей, а это один из лучших результатов за все время существования платформы.

Сейчас не торопитесь, еще раз прочувствуйте, какое смысловое наполнение у этой новости, примерьте это на себя и свой вид деятельности, а потом задумайтесь о всех офисных работниках в мире. Не забывайте, что глупее эта технология не будет, а будет умнеть с каждым часом, с каждым днём…по экспоненте, дорогие мои.

На этом жизненный сценарий Черного Зеркала не заканчивается и следом появляется оружие защиты для подобных случаев - anti-distillation.skill от программистки по имени Дэн Сяосянь. В своих соц. сетях она дала пояснение своему инструменту защиты от создание цифровых копий Вас. «Никто не хочет быть превращённым в файл и потерять работу. Поэтому я это придумала».

Инструмент берёт Ваш рабочий архив и обрабатывает его через «очищающий» слой. На выходе у Вас 2 файла. Один для работодателя - структурированный, профессиональный и стратегически пустой там, где важно. Второй уже для Вас, где реальное знание, никуда не уходит. Три уровня интенсивности очистки: лёгкий, средний, тяжёлый. «Если ваше руководство просто ставит галочку - используйте тяжёлый», советует Сяосянь.

Но вот где история перестаёт быть про Китай и становится про всех нас.

Когда люди начали оцифровывать себя сами превентивно, через yourself.skill, обнаружилась вещь, от которой совсем не по себе. Годы опыта, уникальные компетенции, статус незаменимого специалиста при попытке формализации всё это сжимается в несколько мегабайт предсказуемых паттернов. Стиль коммуникации – паттерн, логика принятия решений – паттерн, реакция на кризис - паттерн из паттернов.

А теперь еще более неприятное наблюдение глазами аналитиков. Легче всего и точнее всего поддаются дистилляции самые добросовестные сотрудники. Те, кто после каждого проекта писал подробные ретроспективы. Те, кто в конфликтной переписке выкладывал развёрнутую логику своих решений. Те, кто был максимально прозрачен, детален, последователен и честен. Именно их «цифровой слепок» получается наиболее полным и рабочим. Добросовестность, которая всегда считалась главной профессиональной добродетелью, стала топливом для собственной замены.

Это не корпоративная мерзость, хотя и она тоже. Это кое-что глубже.

Потому как когда смотришь на то, что «colleague.skill» не в состоянии скопировать, картина предстаёт в более философском свете. Этот алгоритм копирования Ваших профессиональных навыков захватывает ретроспективные документы, но не захватывает мучения, которые человек пережил, пока их писал. Весь цимус в том, что он копирует ответы на решения, но не копирует интуицию в момент самого решения. Знаете, как например опытный программист бросает взгляд на логи и чувствует - вот здесь что-то не так. А классный переговорщик берёт паузу в нужную секунду и молчит, и это молчание давит сильнее любого аргумента.

Вот именно это нельзя записать в файл, нельзя оцифровать, не получается «систематизировать». Наверно потому что человек сам не может это до конца объяснить. Один китайский аналитик написал об этом очень точно: «Что бы система ни дистиллировала это всегда лишь тень человека».

И вот здесь мы вновь подходим к вопросу, о котором я попрошу Вас поразмыслить.

А не был ли профессиональный опыт всегда просто товаром? Ведь раньше не существовало инструмента, который мог бы это так хладнокровно препарировать наружу. Узкоспециализированные навыки, стиль коммуникации, логика выводов и решений, всё это, похоже, никогда и не было по-настоящему уникальным. Но! Уникальным было и есть то, что находится между строк, то что живёт не в документах, но в человеке, в его личности. То, что растёт не из знания, а из опыта проживания этого знания.

И если я прав в этих рассуждениях, то «colleague.skill» не украл ничего ценного. Он просто впервые показал нам зеркало, в котором видно, что именно является нашей настоящей ценностью. И как мало мы об этом думали до сих пор.

6 апреля 2026 года OpenAI опубликовала тринадцатистраничный документ, который называется: «Промышленная политика для Эпохи Интеллекта: идеи, которые ставят человека на первое место». Альтман, кто не знает это глава компании, в интервью изданию Axios сравнил его с Новым Курсом Рузвельта. Не скромно, но масштаб вполне сопоставимый.

Итак, по существу, OpenAI говорит, что существующая экономика не выживет при AGI в её нынешнем виде. Государство сегодня живёт на налоги с зарплат и не если, а когда ИИ уберёт зарплаты, то государство потеряет налоговую базу. Социальные гарантии привязаны к работодателю и в случаях, когда работодатель исчезает, то исчезают и гарантии. Классовый разрыв при неуправляемой автоматизации станет таким, что слово «неравенство» покажется эвфемизмом. И это не алармизм, это логика.

Что они предлагают? Первое - сдвинуть налоги с труда на капитал и прибыль от автоматизации. Убрать подоходный налог для тех, кто зарабатывает до ста тысяч долларов. Второе - создать Public Wealth Fund: суверенный фонд, частично наполняемый самими ИИ-компаниями, который инвестирует в широкий рынок и выплачивает дивиденды каждому гражданину. Знаете, как на Аляске с нефтяными доходами только в масштабах всей планеты. Третье – ИИ как базовое право, наравне с электричеством и грамотностью, для школ, университетов, социальных низов и меньшинств, малого бизнеса. Четвёртое – социальные гарантии. Медицина, пенсия, страховка не должны зависеть от работодателя в мире с нестабильной занятостью. Гарантии должны быть гарантированы в независимости от его трудового договора. Пятое - четырёхдневная рабочая неделя с сохранением полной зарплаты. Логика простая, если ИИ берёт на себя часть работы и компания от этого богатеет, то почему все барыши достаются только акционерам? Высвободившееся время должно возвращаться людям, не как подарок, а как честный раздел прибыли.

Можно долго спорить о деталях, конфликтах интересов и т.д., но факт остаётся фактом, компания, технологии которой снесут старый миропорядок как наводнение спящую деревню, первой взялась формулировать в какой стороне эвакуационный выход цивилизации. И здесь как раз один из главных нервов момента, пока OpenAI формулируют иную реальность существования всех нас, абсолютное большинство правителей мира слабо понимают масштаб и безальтернативность надвигающихся вызовов.

Те, кто обязан защищать общество от последствий технологического слома, отстают от самого слома на целую эпоху. Они всё еще трактуют происходящее как технологическую проблему, когда перед ними уже экзистенциальный цивилизационный вызов, антропологический сдвиг! Ведь, меняется не то, что люди делают, меняется то, зачем они нужны!!!

И вместо активных общемировых форумов по этим вопросам – тишина. Почти абсолютная! И как одинокий маяк появляется этот тринадцатистраничный документ от компании, которая сама же и создаёт это ускорение. Оно и понятно, кто ближе всего к огню, лучше всего понимает, как он распространяется.

Но позвольте на мгновение отвлечёмся от новостной повестки и узрим в глубь времён. Примерно двести пятьдесят лет назад произошла вещь, которую мы с вами привыкли называть Промышленной революцией. Но за этим термином скрывается нечто куда более радикальное, чем переход с конной тяги на паровую. Произошло следующее, человеческий труд впервые в истории стал универсальной мерой ценности. Не происхождение, не сословие, не близость ко двору Короля, а труд! Что ты производишь, сколько часов, насколько эффективно, насколько качественно. Это казалось освобождением, и во многом так и было.

Но вместе с этим без всяких деклараций произошло еще кое-что. Труд стал не просто источником дохода, он стал моральным основанием существования человека в обществе. Человек работающий – достойный, не работающий – подозрителен. Профессия как бы стала идентичностью индивида в социуме.

Без малого два с половиной века этот контракт держался. И вот в этом году, в эти недели, он начинает осыпаться и рушится. И не потому что кто-то так решил, не потому что кто-то его расторгает в одностороннем порядке. А потому что базовое условие, на котором он зиждился – условная незаменимость человека как производительной единицы рынка, исчезает…сейчас пока еще не заметно для большинства, но методично и этот маховик только начинает свой оборот…одним .skill-файлом за другим.

Ведь еще лет 5 назад какое было видение у профессионального сообщества, что ИИ должен в первую очередь помочь заменить низкоквалифицированный труд, от дворников до водителей такси, а что на самом деле произошло? ИИ ударил социуму в солнечное сплетенье, и теперь наиболее интеллектуальные профессии будут заменены одними из первых. Юрист, который пишет и анализирует контракты, заменим. Рентгенолог, который читает снимки, заменим, какой-нибудь аналитик, переводчик, историк, кодер…все могут собираться на безвременную пенсию, ну или переучиваться пока на каменщиков и электриков и то, думаю, ненадолго. Все названные и еще ряд не озвученных профессий сейчас уже выполняются быстрее, дешевле и в большинстве случаях точнее. СЕЙЧАС!

И вот вопрос который хочется задать, не про технологии, а про нас, про всех кто живёт сейчас на этой планете.

Если труд перестаёт быть основанием дохода, что становится основанием? Если твоя рыночная полезность больше не гарантирована самим фактом твоих навыков, то чем ты ценен на рынке труда? Что останется от человека, если выключить его рабочую социальную функцию?

Из тех, за кем я слежу в мире ИИ, самые думающие уже пытаются строить новые философские конструкты, переосмыслить себя в системе координат, где рыночная функция больше не является ответом. Каждому из нас в свой час придётся задать себе не «как стать незаменимым», ведь эта гонка в новых условиях непобедима, а «в чём моя ценность, которая не определяется рынком». Это другой вопрос. Принципиально другой!!

Главный вопрос сейчас не в том, справится ли цивилизация, она справлялась и не с таким. Вопрос в том, кем каждый из нас войдёт в этот новый договор. Боюсь, по старым документам в новый мир путь заказан.

И вот что мне хотелось бы сказать напоследок. Не как утешение, утешения здесь недостаточно, а как то, во что я сам по-настоящему верю и думаю, что всё будет именно так.

Когда привычная система координат рушится окончательно, в человеке просыпается нечто куда более первородное, чем любой профессиональный навык. Способность начать рисовать новую карту, прямо на ходу, несмотря на темноту вокруг. Именно это не влезает ни в какой .skill-файл, то, что не поддаётся кодировке.

Человечество тысячелетиями жило по одним и тем же ветхозаветным правилам выживания: зуб за зуб, ресурс за ресурс, статус через доминирование, ценность через полезность системе. Эти инстинкты не были ни хорошими, ни плохими, они были единственно возможными в мире дефицита, когда за еду, землю и влияние нужно было буквально биться.

Но что происходит с этой логикой в мире, где материальный дефицит, при разумном устройстве, перестаёт быть неизбежностью? Где интеллектуальный труд больше не является редким ресурсом? Где старые инстинкты конкуренции за функцию попросту теряют всякий смысл?

Эти правила не могут не измениться, и не потому что люди вдруг станут добрее, а потому что сама архитектура мира, которая их порождала и поддерживала, уходит. И впервые за двести пятьдесят лет, а может, и за всю историю цивилизации, у человечества появляется шанс выстроить новый цивилизационный уклад, где Нагорная проповедь Христа уже не будет казаться такой уж неисполнимой утопией.

Самые важные моменты в истории человечества не громыхали…они тихо щёлкали, как первая печатная буква, как первый клик мышью…сегодня что-то снова тихо щёлкнуло…и Вы это услышали."

===========================

РS Надеюсь, вы не разучились читать большие тексты)). Мне - созвучно.

И я тоже всё чаще думаю: возможно, впервые у нас есть шанс создать мир, где ценность человека — не в том, что он делает, а КАКОЙ он. Кто он есть. В чём настоящие его смыслы.

Я не сомневаюсь, что в устаканившемся будущем особенно важны станут навыки, связанные с эмоциональной стабильностью, ресурсностью, с умением в глубинный человеческий контакт. Поскольку они в первую очередь дают не алгоритм расслабления, а живое присутствие, тепло и доверие. Познание себя.

Мастера нейрорелаксации сложно оцифровать: он не может объяснить, как чувствует, где замедлиться, где помолчать, где поддержать. Это интуиция и опыт, а не протокол. Эмпатия и умение быть рядом с чужим стрессом не кодируются, а опыт проживания знания не заменить нейросетью.

Потому в мире алгоритмов именно такие, человеческие профессии будут напоминать нам, что мы — живые, умеем чувствовать и сопереживать.

Но так же это может помочь услышать себя и перестроиться в новую реальность и другим. И это незаменимая помощь, которую мало кто может оказать. Как лично, так и , тем более, в масштабах стран. Нам нужно и дальше совершенствоваться как самим, так и в том, что делаем. После всех потрясений всё это может стать необходимым, как воздух, проснувшемуся человечеству.

Так я думаю. .

Телеграм: t.me/ainewsline

Источник: vk.com

Комментарии: