Финальный отсчёт для айтишников? Или очередной апокалипсис по расписанию

Новость звучит громко: глава AI-направления в Microsoft Мустафа Сулейман дал IT-специалистам 18 месяцев на то, чтобы «переквалифицироваться». Иначе, по его мнению, они окажутся вне рынка труда.

Формулировка красивая. Почти как трейлер к фильму:

«Через 18 месяцев всё изменится».

Давайте разберёмся.

1. Полностью охватит — это как?

Фраза «ИИ полностью охватит все IT-профессии» звучит мощно. Но охватит - не значит заменит.

Сегодня ИИ уже:

пишет код,

тестирует,

документирует,

генерирует архитектурные решения,

автоматизирует DevOps-процессы,

помогает аналитикам,

заменяет junior-разработчиков в типовых задачах.

И да, это уже не теория.

Но есть нюанс: ИИ закрывает операционную часть, а не ответственность. А за результат, сроки, безопасность, архитектуру, масштабируемость, юридические риски и интеграцию с бизнесом по-прежнему отвечает человек. Пока что.

2. Кто реально под ударом

Если убрать эмоции, то в зоне риска:

Junior-разработчики без проектного мышления

Ручные тестировщики без автоматизации

Верстальщики без понимания UX

Саппорт без технической глубины

Любая роль «делаю по ТЗ, не думаю»

ИИ не любит одно - людей, которые выполняют инструкции. Он сам стал исполнителем.

3. Кто не выпадет из рынка

Не выпадут:

Архитекторы

Системные аналитики с бизнес-пониманием

DevOps с инфраструктурной ответственностью

Специалисты по безопасности

AI-инженеры

Product-ы с сильной связкой бизнес + технология

Руководители, умеющие управлять людьми и процессами

И самое важное - те, кто умеет:

ставить задачи ИИ,

проверять результат,

интегрировать его в реальную бизнес-среду.

ИИ не заменяет экспертов. Он убивает посредственность.

4. А теперь неудобный вопрос

А что если речь вообще не про IT?

Мустафа Сулейман сказал, что изменения коснутся любой должности, связанной с работой за ПК.

То есть:

бухгалтерия

юристы

HR

маркетологи

аналитики

менеджеры

контентщики

Коллеги, это не «проблема айтишников». Это вопрос всей беловоротничковой экономики.

5. Что происходит на самом деле

Сейчас происходит не замена людей. Происходит удешевление функций. Если раньше для запуска продукта нужно было:

-5 разработчиков,

-2 тестировщика,

-аналитик,

-дизайнер,

то теперь часть задач закрывает ИИ.

Команда становится меньше. Скорость - выше. Требования к квалификации -жёстче. И вот здесь начинается самое интересное.

6. Через 18 месяцев рынок станет другим точно

Не потому что ИИ всё заменит, но потому что бизнес пересоберёт команды.

Я уже это вижу:

-вместо 10 человек - 4,

-вместо джунов - один сильный мидл,

-вместо долгого обучения - «умей сразу».

И да, на рынке IT больше не будет «я просто код пишу». Будет: «Я решаю бизнес-задачу с использованием ИИ и автоматизации».

Разница принципиальная.

7. Финальный отсчёт?

Нет! Это не апокалипсис. Это фильтр.

Как когда-то: промышленная революция вытеснила ремесленников, автоматизация изменила заводы, интернет уничтожил часть офлайн-бизнеса.

Выжили не самые умные. Выжили самые адаптивные.

8. И немного холодной реальности

Если вы работаете в IT (хотя здесь бы я обратила внимание всех профессий) и:

не используете ИИ в работе,

не изучаете автоматизацию,

не повышаете архитектурное мышление,

не понимаете бизнес-контекст,

то проблема не в Мустафе Сулеймане. Проблема в том, что рынок стал быстрее вас.

9. А для собственников - отдельный вывод

Через 18 месяцев не айтишники выпадут из рынка. Из рынка выпадут компании, которые: не внедрили ИИ, не пересобрали процессы, не сократили неэффективные роли, не усилили ключевые компетенции.

Технология - это инструмент. Вопрос в том, кто им управляет.

И напоследок.

Каждый раз, когда кто-то объявляет «конец профессии», я вспоминаю, как 10 лет назад говорили, что HR не нужен - всё заменит автоматизация.

Сюрприз.

Люди всё ещё работают с людьми. Просто теперь им приходится быть умнее.

18 месяцев - это не приговор. Это дедлайн на взросление.

Источник: dzen.ru

Комментарии: