ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ПОКА НЕ РЕШИЛ ЗАДАЧУ С РЕЗЮМЕ…

Почему ИИ пока не заменил карьерного консультанта и его роль в работе с резюме? Вот 3 основных причины, почему такие резюме не выигрывают у обычных:

Подобные презентации могут показаться слишком шаблонными, с точки зрения используемых терминов. В отраслях, где часто ищут тексты, отражающие творческое мышление и коммуникативные способности кандидата, это может стать причиной отказа. ИИ с его опорой на шаблоны и данные не может обеспечить демонстрацию уникальности и самобытности соискателя. Ощущение, что информация передана не человеком, а роботом сильно портит впечатление.

ИИ не может хорошо персонализировать контент. Личные истории, которые крайне важны для того, чтобы выделиться, часто размываются в приложениях ИИ. Хотя робот может перечислить квалификацию и опыт кандидата, он пока не способен соединить эти элементы так, чтобы рассказать убедительную историю, включающую личный бренд, амбиции и соответствие претендента конкретной роли, то есть напрочь лишен контекста.

ИИ может неверно истолковать детали, а также сгенерировать неверную или неактуальную информацию в резюме. Такие ошибки могут стать тревожным сигналом для работодателей, поскольку свидетельствуют о недостатке внимания к деталям или добросовестности кандидата. Приходится все равно проверять и сильно править.

Так что… пока в битве машины и человека, живые резюмеррайтеры побеждают. Пишите, если надумаете сделать себе уникальное и эффективное резюме.

P.S. Моя гениальная подруга обучает искусственный интеллект созданию визуальных образов и «тренирует» его на мне. Прикольно, что тут скажешь ? Короче, не будете слушать советы карьерного консультанта и стараться, к вам придет «женщина в белом» и накажет

Источник: vk.com

Комментарии: