Сегодня в Государственной Думе провели круглый стол на тему «Кадры для роботизации: как подготовить инженеров будущего?»

Организатором выступили «Новые Люди».

В своём выступлении рассказал о том, что Нейролаб заключил Соглашение с Консорциумом исследователей больших данных. И, хоть это и произошло совсем недавно, у нас уже есть результаты!

Мы с партнерами по Соглашению предположили, что долгий формальный путь от вакансий к профстандартам и образовательным программам можно попытаться дополнить алгоритмом, при котором анализ перечня актуальных навыков с помощью модели ИИ позволяет выработать рекомендации по оперативной разработке, например, курсов повышения квалификации.

На настоящий момент вакансий, связанных с робототехникой, в стране 28 тысяч. И теперь мы можем заглянуть в любой отдельный субъект, выделить любую конкретную специальность и увидеть набор всех основных параметров: среднюю зарплату, режим работы, требуемое образование и перечень компаний, нуждающихся в специалистах.

А с помощью генеративной нейросети мы собрали упоминаемые в требованиях к работникам навыки, что сделало картину намного более детализированной. Ведь, к примеру, сварщик, нужный на стройке - это не тот сварщик, который требуется для роботизированного конвейера.

Эту работу мы продолжим, концентрируясь в первую очередь на робототехнике экстраполируем полученные результаты в конкретные цифры требуемых специалистов (с учетом планов увеличения выпуска роботов до 100 тыс), что позволит нам спрогнозировать количество и качество мест в конкретных учебных заведениях.

И Нейролаб, и Консорциум во главе с Вячеславом Гойко, который вносит в эту работу самый серьезный вклад, заинтересованы в подготовке информационного продукта, способного в корне изменить подход к подбору и подготовке кадров.

Источник: vk.com

Комментарии: