Минцифры создаст рекрутинговую платформу с технологией ИИ

С 1 сентября правительство начнёт эксперимент по найму чиновников с помощью искусственного интеллекта. Платформа «Государственные кадры», созданная на базе «Гостеха», позволит автоматизировать процессы отбора, профессионального развития, мотивации, оценки чиновников, формирования профессиональной культуры и противодействия коррупции.

На первом этапе к эксперименту подключатся Минтруд, Минфин, Минцифры, Минэк и подведомственные им организации, пишут «Ведомости».

Платформа позволит автоматизировать процессы отбора, профессионального развития, мотивации, оценки чиновников, формирования профессиональной культуры и противодействия коррупции, следует из документа. Эксперимент продлится до 1 ноября 2024 года. Целью эксперимента назвали «апробацию методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий».

«Госкадры» станут подсистемой уже существующей Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы (ЕИСУКС), уточнил представитель Минцифры. Через неё все желающие могут откликаться на вакансии, размещать резюме, проходить тематические обучающие курсы, добавил он.

Платформа позволит отследить потребности в кадровом обеспечении, найти и отобрать кандидатов, в том числе и во внешних информационных системах, поставить задачи, оценить эффективность и результативность служебной деятельности.

В кадровой работе должны использовать технологию ИИ, отмечается в проекте постановления. А к 2030 году должны создать новую информационную HR-систему развития госслужащих, предусматривающую использование ИИ, говорится в пояснительной записке. В ней также уточняется, что создание HR-системы включено в перечень инициатив по социально-экономическому развитию до 2030 года, утверждённый правительством в октябре 2021 года.

ЕИСУКС используют для администрирования кадрового учёта в госорганизации, объяснила руководитель департамента цифровых решений агентства «Полилог» Людмила Богатырёва. Сейчас ЕИСУКС не автоматизирует сами процессы HR, такие как рекрутинг и ведение воронки кандидатов, взаимодействие с ними до момента трудоустройства и построение индивидуальных планов развития, внутренних коммуникаций, мотивации и т. п., перечисляет она. «Госкадры», в свою очередь, как раз позволят решить эту проблему.

На создание ЕИСУКС в 2019–2021 годах предполагалось выделить 2,2 млрд рублей в федеральном проекте «Цифровое государственное управление» нацпрограммы «Цифровая экономика». Сколько денег заложили на «Госкадры», представитель Минцифры не уточнил.

Разработка такой платформы может занять около года и стоить не менее 100 млн рублей, оценил технический директор IT?компании Noosoft Сергей Кондратенко. Поскольку система изначально нацелена только на сегмент госслужбы, то интеграция с «Гостехом» — оптимальное решение для максимально быстрого запуска и развития продукта в экосистеме других госсервисов и решений. Это сократит затраты на дальнейшую поддержку и интеграцию с другими информсистемами на платформе «Гостех», считает он.

Скорее всего, Минцифры не будет вести разработку с нуля, а использует доработанное бизнес?решение, которое уже есть на рынке, предполагает Богатырёва. К самым подходящим под специфику госсектора можно отнести VK HR Tech, «Пульс» от «Сбера», WebSoft, Mirapolis, Skillaz, перечислила она.