State of Tech Hiring in 2023 - CodinGame and CoderPad

Сервис CodinGame опубликовал отчет о состоянии найма на начало 2023 года (Сам отчет - https://www.codingame.com/work/codingame-and-coderpad-tech-hiring-survey-2023/). Отчет основан на результатах опроса около 14 000 представителей отрасли.

Ключевые моменты:

59% разработчиков не имеют высшего образования по специальности.

У большинства команд разработчиков гибридный режим работы, и около 15% проводят 100% времени в офисе.

Каждый второй разработчик планирует сменить работу в следующем году

Что касается спроса и предложения на определенные языки, то самые востребованные языки среди рекрутеров: Python, JavaScript, Java, C#, C++, Typescript, PHP.

Для Typescript спрос немного превышает предложение.

Что касается фреймворков, Node.js, React, .NETCore — самые известные и самые востребованные фреймворки.

Для Angular 2+ по-прежнему не хватает специалистов по сравнению со спросом, но его популярность среди разработчиков снижается.

В 2021 году 17% респондентов заявили, что знают Angular 2+, по сравнению с 12,3% в этом году.

Востребованные технические навыки

В 2023 году разработчики хотят освоить три основных навыка: веб-разработку, искусственный интеллект/машинное обучение и разработку игр.

Между тем, три главных навыка, которые рекрутеры хотят нанять, — это веб-разработка, DevOps и разработка программного обеспечения для баз данных.

Наиболее востребованными позициями в 2023 году для рекрутеров являются:

бэкенд-разработчики (55,04%)

fulstack-разработчики (54,33%)

разработчики приложений (45,12%)

Основное образование больше не является основным

59% разработчиков не имеют высшего образования в области компьютерных наук, и почти треть считают себя преимущественно самоучками.

Около 80% компаний нанимают разработчиков с неакадемическим образованием. И лишь оставшиеся 20% компаний, которые говорят, что не рассматривают разработчиков без диплома.

Как изменились приоритеты предложений о работе

Приоритеты разработчиков при поиске работы значительно изменились за последние 3 года.

Сегодня наиболее важными факторами (в порядке важности) являются зарплата, баланс между работой и личной жизнью и возможность удаленной работы.

В 2021 году зарплата была на третьем месте после баланса между работой и личной жизнью (1-е место) и интересных технических задач (2-е место).

Возможность удаленной работы занимала 8-е место.

Источник: www.codingame.com

Комментарии: