Закон Парето известен всем, но, тем не менее,

МЕНЮ


Главная страница
Поиск
Регистрация на сайте
Помощь проекту
Архив новостей

ТЕМЫ


Новости ИИРазработка ИИВнедрение ИИРабота разума и сознаниеМодель мозгаРобототехника, БПЛАТрансгуманизмОбработка текстаТеория эволюцииДополненная реальностьЖелезоКиберугрозыНаучный мирИТ индустрияРазработка ПОТеория информацииМатематикаЦифровая экономика

Авторизация



RSS


RSS новости


2021-03-07 11:52

Все еще получается так, что 80% времени тратится на тех, кто дает 20% результатов. Наверное так было и будет всегда, не зря же целый закон по этому поводу существует.

Но вот хочется, чтобы было наоборот: больше внимания уделять тем, кто дает больше результатов.

Начал смотреть, как с этим дела у знакомых сетевиков и в итоге получается, что те, кто дает 80% результатов и не нуждаются в том, чтобы тратить на них много времени.

Тот, кто показывает реальные результаты, не требует готовых решений своих проблем.

Он как-то сам находит способы и методы работы, вопросы задает по существу, не страдает над каждой мелочью.

Как правило, разговоры с такими людьми наталкивают на какие-то новые идеи, на решение насущных проблем и носят конструктивный характер.

И наоборот те, на кого тратится времени много, как правило, особых результатов не показывают.

Но на самом деле они в любом случае нужны, потому что, общаясь с ними, мы можем посмотреть на некоторые вопросы с другой стороны, открыть для себя моменты, которые ранее не замечали и получить опыт общения и решения проблем.

Но возникает вопрос, который, наверное, волнует не только меня, а возможно ли 80% времени уделять лидерам, которые реально работают, а тем, кто топчется на месте только 20%?

И тут все неоднозначно.

Как правило, лидеров видно сразу, когда начинаешь работать с человеком, почти всегда понятно сразу, будет ли результат.

И достаточно в самом начале указать направление, дать толчок и дальше лидер идет сам, его не надо вести за руку.

Но бывает и так, что тот, на кого не делаешь ставки, вырывается на лидирующие позиции.

И вот тут как раз очень тонкий момент, может у него изменились жизненные обстоятельства, произошел какой-то переворот в голове, а может как раз благодаря вашему вниманию и работе с ним он стал таким?

Опять же, если работать только с лидерами (опускаю момент, что надо еще самому стать лидером, чтобы они захотели с нами работать), то в любом случае, опять произойдет перераспределение и вернемся к тому же закону Парето.

Вот и получается, что как ни крути, а закон то работает.

Да здравствует закон Парето?!


Источник: vk.com

Комментарии: