Закон Парето известен всем, но, тем не менее, |
||
МЕНЮ Главная страница Поиск Регистрация на сайте Помощь проекту Архив новостей ТЕМЫ Новости ИИ Голосовой помощник Разработка ИИГородские сумасшедшие ИИ в медицине ИИ проекты Искусственные нейросети Искусственный интеллект Слежка за людьми Угроза ИИ ИИ теория Внедрение ИИКомпьютерные науки Машинное обуч. (Ошибки) Машинное обучение Машинный перевод Нейронные сети начинающим Психология ИИ Реализация ИИ Реализация нейросетей Создание беспилотных авто Трезво про ИИ Философия ИИ Big data Работа разума и сознаниеМодель мозгаРобототехника, БПЛАТрансгуманизмОбработка текстаТеория эволюцииДополненная реальностьЖелезоКиберугрозыНаучный мирИТ индустрияРазработка ПОТеория информацииМатематикаЦифровая экономика
Генетические алгоритмы Капсульные нейросети Основы нейронных сетей Распознавание лиц Распознавание образов Распознавание речи Творчество ИИ Техническое зрение Чат-боты Авторизация |
2021-03-07 11:52 Все еще получается так, что 80% времени тратится на тех, кто дает 20% результатов. Наверное так было и будет всегда, не зря же целый закон по этому поводу существует. Но вот хочется, чтобы было наоборот: больше внимания уделять тем, кто дает больше результатов. Начал смотреть, как с этим дела у знакомых сетевиков и в итоге получается, что те, кто дает 80% результатов и не нуждаются в том, чтобы тратить на них много времени. Тот, кто показывает реальные результаты, не требует готовых решений своих проблем. Он как-то сам находит способы и методы работы, вопросы задает по существу, не страдает над каждой мелочью. Как правило, разговоры с такими людьми наталкивают на какие-то новые идеи, на решение насущных проблем и носят конструктивный характер. И наоборот те, на кого тратится времени много, как правило, особых результатов не показывают. Но на самом деле они в любом случае нужны, потому что, общаясь с ними, мы можем посмотреть на некоторые вопросы с другой стороны, открыть для себя моменты, которые ранее не замечали и получить опыт общения и решения проблем. Но возникает вопрос, который, наверное, волнует не только меня, а возможно ли 80% времени уделять лидерам, которые реально работают, а тем, кто топчется на месте только 20%? И тут все неоднозначно. Как правило, лидеров видно сразу, когда начинаешь работать с человеком, почти всегда понятно сразу, будет ли результат. И достаточно в самом начале указать направление, дать толчок и дальше лидер идет сам, его не надо вести за руку. Но бывает и так, что тот, на кого не делаешь ставки, вырывается на лидирующие позиции. И вот тут как раз очень тонкий момент, может у него изменились жизненные обстоятельства, произошел какой-то переворот в голове, а может как раз благодаря вашему вниманию и работе с ним он стал таким? Опять же, если работать только с лидерами (опускаю момент, что надо еще самому стать лидером, чтобы они захотели с нами работать), то в любом случае, опять произойдет перераспределение и вернемся к тому же закону Парето. Вот и получается, что как ни крути, а закон то работает. Да здравствует закон Парето?! Источник: vk.com Комментарии: |
|