Обзор ICO SpringRole. Профессиональная сеть на блокчейне для верификации и аттестации соискателей. |
||
МЕНЮ Искусственный интеллект Поиск Регистрация на сайте Помощь проекту ТЕМЫ Новости ИИ Искусственный интеллект Разработка ИИГолосовой помощник Городские сумасшедшие ИИ в медицине ИИ проекты Искусственные нейросети Слежка за людьми Угроза ИИ ИИ теория Внедрение ИИКомпьютерные науки Машинное обуч. (Ошибки) Машинное обучение Машинный перевод Реализация ИИ Реализация нейросетей Создание беспилотных авто Трезво про ИИ Философия ИИ Big data Работа разума и сознаниеМодель мозгаРобототехника, БПЛАТрансгуманизмОбработка текстаТеория эволюцииДополненная реальностьЖелезоКиберугрозыНаучный мирИТ индустрияРазработка ПОТеория информацииМатематикаЦифровая экономика
Генетические алгоритмы Капсульные нейросети Основы нейронных сетей Распознавание лиц Распознавание образов Распознавание речи Техническое зрение Чат-боты Авторизация |
2018-06-03 01:26 Обзор ICO SpringRole. Профессиональная сеть на блокчейне для верификации и аттестации соискателей. SpringRole - профессиональная сеть на блокчейне для верификации и аттестации соискателей. В основу разработки системы SpringRole заложена система репутации с вознаграждением для частных лиц и аттестаторов. Пресейл SpringRole стартовал 1 июня, а основной этап ICO начнется 1 июля и продлится до 30 июля. Официальный сайт ICO SpringRole: http://tny.im/ehl WhitePaper SpringRole: http://tny.im/ehmКрупным компаниям приходится тщательно проверять портфолио соискателей, полагаясь на информацию, предоставленную в интернете. Будущие сотрудники могут преувеличивать свои способности и приукрашивать достижения, стремясь выделиться среди конкурентов на искомую должность. Современные сервисы, такие как LinkedIn или HeadHunter, не проводят глубокий анализ анкет участников, в результате чего информация в резюме может оказаться недостоверной. По оценкам исследователей, количество недостоверных резюме кандидатов составляет 53%, в результате чего работодатели вынуждены проверять их достоверность, прибегая к дополнительным средствам, а это — трудоемкий и дорогостоящий процесс. Основная проблема заключается в том, что найм неподходящего кандидата обходится дорого для компаний. В случае несоответствия уровня кандидата ожиданиям работодателя, компаниям приходится затрачивать дополнительные средства на замену кадров и обучение. Согласно исследованиям, некачественные кадры обходятся компаниям в 213% от суммы годовой оплаты труда. Соискатели, в свою очередь, испытывают затруднения при устройстве на работу. Рассылая предложения в разные компании, им приходится длительное время ожидать приглашений на собеседования. И даже после успешно пройденного собеседования, соискатели могут не получить звонка и приглашения на работу. Это цикл может повторяться множество раз. В компании SpringRole оценили текущее состояние рынка и пришли к выводу, что эта отрасль требует коренных изменений. Возможности, заложенные в технологии блокчейн, могут использоваться для проверки и оценки потенциальных кандидатов на ту или иную должность, повышая доверие работодателей за счет прозрачности и достоверности системы. Это поможет существенно упростить поиск кандидатов для работодателей с одной стороны, а с другой — облегчить поиск работы для наемных сотрудников. SpringRole предоставляет компаниям анкеты, которые уже проверены и содержат достоверную информацию. В основу разработки системы SpringRole, созданной Project Spring Foundation, заложена система репутации с вознаграждением для частных лиц и аттестаторов. Существующие сервисы собирают информацию о пользователях и получают прибыль с рекламы, а кандидаты ведут свои профили, но не получают никакой выгоды. SpringRole станет социальной платформой для работодателей и соискателей, в которой кандидаты будут предоставлять информацию в своих профилях, и она будет тщательно проверяться. Профили содержат три основных части: Образование Опыт работы Навыки (“скиллы”)Только после проверки профильная информация будет занесена в блокчейн. Проверить информацию по первым двум пунктам не составит труда. Иначе обстоит дело с проверкой навыков. Для этой проверки проводятся специализированные тесты, которые охватывают лишь узкую сферу для проверки навыков. Но и здесь разработчики нашли решение: навыки будут подтверждены путем краудсорсинга пользовательской репутации. Другие участники системы оценивают навыки добровольно или по запросу. Функционал протокола поддерживается с помощью utility-токенов SPRING — ERC-20 совместимые токены на базе блокчейна Ethereum. Пользователи взаимодействуют с системой и другими пользователями, используя токены SPRING для выполнения различных задач. Любые действия внутри платформы: аттестация и одобрение навыков кандидатов, вознаграждение пользователей и компаний, а также другие системные транзакции осуществляются при помощи токенов SPRING. В роли аттестаторов могут выступать как компании, так и обычные пользователи и сторонние сервисы. Пользователи могут получить токены за упоминание участников и компаний, поддерживая других участников, за аттестацию навыков других кандидатов, достижений и достоверности сертификатов об образовании, а также заполняя профайл и проходя аттестацию. Но не каждый пользователь может просто зарегистрировать и получать вознаграждение за аттестацию. Существует два уровня верификации. 1 уровень позволяет просматривать профили и заполнять информацию о себе. Полный функционал доступен на 2 уровне, для которого пользователь должен полностью подтвердить данные о себе и пройти строгую проверку достоверности этой информации. Детали ICO SpringRole ?Предварительная продажа токенов стартует 1 июня, а минимальная сумма инвестиций составит 10 ETH. Основной этап краудсейла назначен на 1 июля и завершится 30 июля, в ходе которого покупка токенов будет доступна от 1 ETH. Всего выпущено 10 млрд токенов SPRING, 2,55 млрд из которых планируется продать в рамках ICO. Стоимость токенов составляет 1 SPRING = 0,00002 ETH. Soft Cap составляет 1000 ETH, Hard Cap — $12 млн. Источник: tny.im Комментарии: |
|